正在我的旧事职业生活生计中，有一段履历一直难以忘怀，那即是取柳钢的深挚渊源，以及取陈永南大哥了解相知的过程。我曾担任中国高新手艺财产导报广西记者坐，正在工做期间，有幸为柳钢贡献了本人的一份力量。此中，为柳钢董事长陈永南亲身操做写做他任职第一年的职代会演讲，是一段尤为深刻的履历。那是一段严重而充分的光阴，为了写出一份能精准反映柳钢成长标的目的、契合陈永南大哥带领的演讲，我投入了大量的精神。从最后正在柳钢档案室翻阅堆积如山的积年报表、成长规划，到一次次取出产、研发、发卖等部分担任人面临面沟通，试图从一线视角出柳钢的实正在轮廓，每一个环节都凝结着心血。然而，是取陈永南大哥的一次次深切交换。记得第一次取他切磋演讲框架时，是正在柳钢办公楼9层的会议室。落日透过落地窗斜斜洒入，正在他办公桌上摊开的草稿上镀了一层金边。“小罗，柳钢走到今天不容易，这份演讲得让职工们看到但愿，也得让同业看到我们的决心。” 他指尖轻点着草稿上 “将来规划” 一栏，目光果断，“就拿绿色转型来说，我们不是喊标语，客岁投入的 3。2 亿环保技改资金，得让大师晓得这些钱花正在哪、怎样改变现状。”此后的点窜过程可谓一场思维的拉锯和。有一回，我正在演讲中提出以扩大产能做为焦点计谋，陈永南大哥却持分歧看法。他特地约我到柳钢的冷轧出产车间，轰鸣的机械声中，他指着高速运转的出产线说：“你看，现正在市场早已不是‘量大为王’的时代，我们得正在高端产物研发上下功夫。” 他随手拿起一块刚下线的汽车用钢，“这块钢的强度和韧性，能为汽车减沉 15%，这才是柳钢将来的合作力。” 此次实地体验，让我完全了原有章节，从头建立起以手艺立异驱动成长的阐述框架。点窜到第七稿时，关于职工福利板块的表述一直差强人意。陈永南大哥看出我的苦末路，自动邀我到职工食堂共进晚餐。列队打饭时，他取身旁的年轻工人闲聊：“小周，传闻你比来正在考高级技师？厂里的培训课程跟得上不？” 听到工人反馈但愿添加实操培训后，他回头对我说：“小罗，我们写职工福利，不克不及只写工资涨了几多，更要关心他们的成长需求。” 当晚，我伏案疾书，将 “技术提拔打算”“职业成长通道” 等内容细致弥补进演讲，这些来自一线的声音，让文字有了温度。就如许，正在近一个月的时间里，我们通过德律风、面临面等体例频频沟通，每一次交换都像是一场思维风暴。他总能以其丰硕的经验和灵敏的洞察力，指出演讲中的不脚，指导我不竭完美。终究，正在频频打磨后，演讲定稿。当看到这份凝结着浩繁血的演讲呈现去世人面前时，也深知这份离不开取陈永南大哥的深度交换取思惟碰撞。实正取陈永南大哥认识，是正在 2004 年他任柳州副市持久间。其时，他刚好分担科技及工业，而我做为持久关心科技及工业范畴的人，有了更多机遇取他接触交换。正在工做往来中，我深切感遭到陈永南大哥对工做的认实担任、对柳州科技和工业成长的远瞩。他有着丰硕的企业办理经验，曾正在柳州拖沓机厂、柳州微型汽车厂、柳州五菱汽车无限义务公司、柳州机械厂等企业担任主要职务，从下层一步步成长起来，对工业范畴的理解深刻而独到。正在他分担科技及工业期间，积极鞭策各项政策的实施，为柳州的科技前进和工业成长注入了强大动力。我们正在诸多会议、勾当中交换设法，他对工做的热情和专业素养深深传染着我，也让我从中学到了很多贵重的学问和经验，我们也因而结下了深挚的交谊，我也亲热地称号他为南哥。岁月流转，南哥退休后，我们的交谊并未因工做的竣事而淡去。柳州老街的茶馆里，时常能看到我们相对而坐的身影。氤氲的茶喷鼻中，南哥会悄悄摩挲着茶杯，和我分享他对人生的。“小罗啊，职场如疆场，但的底子不克不及丢。就像炼钢，得去杂质、守纯粹，干事才能立得住。” 他说起正在柳钢时处置棘手问题的旧事，从若何均衡企业好处取员工，到面临市场危机时的决策心，每一个故事都藏着处事聪慧。有时，我们也会相约小馆，点上几样柳州特色小菜。推杯换盏间，话题从工做延长到糊口。他会关心地扣问我的现状，耐心倾听我的烦末路，然后用他一贯沉稳的腔调给出。记得有次我正在工做上碰到瓶颈，满心焦炙地向他倾吐，他放下筷子，目光暖和却果断：“别慌，你看炼钢，要颠末千锤百炼才能成器。就像钢坯回炉，看似倒退，实则是为了更好地成型。” 这番话如统一束光，了我心中的阴霾。从南哥身上，我不只学到了工做中的专业之道，更懂得了很多的事理。他我待人以诚，干事以恒，面临窘境时不骄不馁。这些贵重的人生信条，好像璀璨的星辰，我前行的道，让我正在人生的路程中一直怀揣着一份果断取从容。前往搜狐，查看更多。